宿松县委编办：在大兴调研之风中锤炼过硬机构编制干部队伍 宿松新闻网

　　宿松融媒讯调查研究是宿松松新我们党的传家宝，是县委谋事之基、成事之道。编办部队今年以来，大兴调研宿松县委编办坚持围绕中心，风中锤制干把调查研究作为推进机构编制服务保障经济社会发展大局的炼过重要途径，组织开展一系列调研活动，硬机主要负责人领办课题、构编分管负责人制定方案、伍宿闻网干部职工全员参与，宿松松新带着问题去调研，县委深入一线找办法，编办部队在调查实践中增长才干、大兴调研砥砺品格、风中锤制干锤炼作风。炼过

　　在深入一线中压实责任担当。脚上有泥，心中才有数。机关全体党员干部牢固树立求真务实的调研作风，深入基层一线，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，压实责任敢担当。在机构改革前瞻性调查研究中，采取案头与实地、走出去与请进来、集中与随机等点与面相结合多种形式开展调研，对21个乡镇进行全方位摸底，全面梳理机构设置、编制资源配置、实有人员、常住人口、辖区面积、财政收入等情况，“摸清家底”，加大问题研究力度，形成《宿松县关于所辖乡镇分类的报告》，就机构编制优化调整提出意见建议，为下一步机构改革工作的顺利推进奠定良好基础。

　　在座谈交心中厚植为民情怀。只有问需于民、问计于民，向人民群众学习，才能真正帮助基层解决实际问题。机关全体党员干部坚持把调查研究的过程当作同人民群众保持血肉联系的过程，既“身入”基层，更“心到”基层。在乡镇卫生院人才队伍管理现状调研活动中，累计召开座谈会23场次、发放问卷200余份、收集意见建议54条，调研组成员面对面同群众代表、职工代表、政协委员交心座谈，话家常、聊心事，听真话、察实情，努力把群众担心的问题发现出来、把群众的意见收集上来、把群众创造的经验总结出来，结合基层的需求找准工作的方向，形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》，就乡镇卫生院引进、留住、用好人才及创新挖潜编制资源等方面提出可行性建议，为科学决策提供依据，让调查研究的成果更具针对性、实效性。

　　在探索实践中锤炼业务本领。调研工作的最终落脚点是解决问题。办领导班子定期召开专题例会听取了解调研课题进展情况，与调研组及相关科室一同探讨研究工作中的难点问题，在剖析问题中锻炼年轻同志勤学善思的习惯，在探索实践中锤炼业务骨干改革攻坚的业务本领，集思广益对涉及改革和机构编制管理创新等问题进行联合攻关，探索实施“服务团队机构保障法”等机构编制管理创新举措，切实将调研成果转化为科学谋划的工作思路和解决难题的具体措施。（通讯员 余巍）

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